Employer une nounou : les obligations du parent employeur
Employer une garde d'enfants fait de vous un employeur, avec des obligations à la clé. Le tour d'horizon pour démarrer en règle et sereinement.
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Le bulletin de paie de la garde d'enfants : ce qu'il contient
Le bulletin de paie de votre nounou n'a rien de mystérieux une fois qu'on en connaît les lignes. Ce qu'il doit contenir, expliqué simplement.
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Congés payés de la nounou : comment ça marche
Les congés payés de votre garde d'enfants s'acquièrent et se rémunèrent selon des règles précises. Le point pour éviter les erreurs.
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Indemnités d'entretien et de repas : bien les calculer
Au-delà du salaire, la garde d'enfants ouvre droit à des indemnités d'entretien et de repas. Comment les comprendre et les calculer sans se tromper.
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Assistante maternelle ou garde à domicile : ce qui change
Assistante maternelle ou garde à domicile, le mode d'accueil change vos obligations et le calcul de la paie. Les différences à connaître.
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Pajemploi et CESU : comprendre la déclaration
Pajemploi, CESU : ces dispositifs simplifient la déclaration de votre garde d'enfants. Comment ils fonctionnent et ce que l'employeur doit y reporter.
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Le contrat de travail de la garde d'enfants
Le contrat pose les bases de la relation avec votre garde d'enfants. Ce qu'il doit contenir pour éviter les malentendus.
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Calculer le salaire net et brut sans se tromper
Passer du brut au net, ou l'inverse, déroute beaucoup de parents employeurs. La logique du calcul, expliquée simplement.
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Fin de contrat : ce que le parent employeur doit savoir
L'entrée à l'école, un déménagement, un changement de mode de garde : la fin du contrat suit des règles. Ce qu'il faut anticiper.
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Que faire quand votre nounou est absente ou que votre enfant est malade un jour de garde ?
Enfant malade, nounou empêchée : ces deux imprévus n'ont pas les mêmes conséquences sur la paie du mois. Ce qui reste dû, ce qui se déduit et ce qu'il faut noter pour établir un bulletin juste sans improviser.
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Comment compter et payer les heures supplémentaires de votre garde d'enfants sans vous tromper ?
Une réunion tardive, une semaine chargée : les heures faites au-delà de l'horaire prévu se paient, parfois avec majoration. Comment les repérer, tenir un relevé fiable et les reporter correctement sur le bulletin du mois.
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